Het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf heeft beslist om de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) die voorlopig verlengd waren tot 30 juni 2013 nog eens voor een periode van 6 maanden te verlengen tot 31 december 2013.

Het gaat om de regelingen 58 jaar met een loopbaan van 38 jaar (35 jaar voor vrouwen), 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar en ook de regeling 56 jaar ongeschikten.

De regelingen waren al tot tweemaal toe met 3 maanden verlengd in afwachting van de onderhandelingen over een nieuwe cao voor 2013-2014. Aangezien deze onderhandelingen intussen nog altijd geen aanvang hebben genomen, nam het Paritair Comité de beslissing om de regelingen nogmaals voorlopig te verlengen, dit keer tot eind dit jaar.

Tegelijk werden ook een aantal andere bestaanszekerheidsstelsels waarvan de cao eind 2012 afliep (begeleidende maatregelen, vakantiegeld aan invalide arbeiders…) ongewijzigd verlengd tot 31 december 2013.

Bron: Confederatie Bouw